应用更加贴近需求
岗前胜任培训

岗前胜任培训

基于易简成课程资源,快速构建岗位课程体系,大批培训储备人才; 自学+面授训练+试岗考核=岗位胜任流程,落地有效; 数据报表尽览岗位胜任合格率、储备人才数量,未雨绸缪;
每日运训直通员工

每日运训直通员工

新产品、新方法、新规定,运训直通万千员工,闭环监督反馈,快捷高效。 解决以往层层转训延误多、损耗大、效果差的问题。
技能精准改善

技能精准改善

在岗员工提高绩效,必须精准改善技能短板, 针对员工技能短板,针对性推送课程,教练指导,精准高效。
即用即学效率高

即用即学效率高

业务系统中集成即用即学入口,链接至对应操作帮助指导的课程资源,提供方法、示范、注意事项等,即用即学、学完就用,趁热打铁效率高
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移动学习端

    1、员工利用移动学习端碎片时间学习。学习任务提醒,运训直达员工。

    2、视频、动画、图文、文件、测验、视频作业等皆可通过手机完成。

    3、微信公众号、企业微信、钉钉等多种通道都可使用。




培训管理端

1、规划知识地图、持续培训考核、技能点、主题课程;

2、监控岗位胜任旅、储备人才、月度培训考核完成状况;

3、制定岗前胜任、在岗持续、技能改善培训计划,监控计划执行,催学提醒;

4、开发视频微课、动画讲解微课、图文、文件、测验、技能视频作业、现场考核作业、在线作业等多种培训活动;

5、管理部门、岗位、人员、学习成绩;

6、集成对接企业微信、钉钉、第三方系统;

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微课制作APP

    1、制作动画讲解微课,胜任大多数学习内容开发;

    2、手机平板制作,易制作、易发布,方便易用;

    3、微课源文件可再编辑,文件唯一,便于更新;

    4、降低课程开发成本,提高知识上线效率,业务专家直接制作课程;

学习活动形式齐全
视频微课

视频微课

视频微课用于学习动作技能、讲解等内容, 绑定测验形成独立知识点, 灵活设定看完、及格、看完与及格等完成标准。
动画讲解微课

动画讲解微课

专有微课制作工具快捷制作,适用多种内容, 绑定测验形成独立知识点, 看完、及格、看完与及格多种完成标准。
图文

图文

图片文字,以及html代码深度制作, 绑定测验,形成独立知识点, 设定看了、及格、看后及格多种完成标准。
文件

文件

word、excel、ppt、pdf多种格式, 绑定测验题形成独立知识点, 设定看了、及格、看后及格等多种完成标准。
测验

测验

选择、填空、判断、匹配等多种题型, 抽题形式多样,顺序、时间、随机。
实操技能视频考核

实操技能视频考核

在线提交技能视频, 多维量表评估员工技能, 你干我看,做到位。
现场作业考核

现场作业考核

现场培训考核记录, 量表评估完成状况, 管控培训成绩,评估知识点完成。
在线作业考核

在线作业考核

在线提交作业, 多维量表评估, 全面考核软技能, 确保实操落地。
技能视频评估考核

1、现有培训的硬伤是——不落地;

2、落地关键在于训练技能、实操应用,否则微课看万遍、分数百分百也不能落地;

3、员工只做你检查的事,如果不能考核员工技能,训练技能就难以实施,但员工分散在万千门店,如何进行考核?

4、易简成平台的技能视频考核,是训练考核技能的抓手,员工上传情景模拟视频,培训师基于量表评分,有效管控员工技能训练,让员工做到位,改善顾客体验与门店盈利。

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知识点独立评估

1、视频微课、动画讲解微课、文件、图文皆可单独绑定测验题,设置完成标准;

2、完成标准多样,包括:看过、看完、测验合格、看完且合格等;

3、独立的知识点才能真正做到——碎片学习构建系统;

4、独立知识点才能建构不同岗位的知识地图,缺什么学什么;